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     岗位需求 JOB REQUIREMENT
    招贤纳士
    人事总监
    岗位职责

    1、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

    2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

    3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

    4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

    5、及时处理公司人力资源管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

    6、规范完善公司人力资源管理系统;

    7、参与公司上市相关准备工作


    任职要求

    1、本科及以上学历;
    2、5年工作经验者优先;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    6、精通公司上市所需流程。
    广告事业部总监
    岗位职责

    1、制订广告事业部门的发展规划和目标;

    2、负责广告业务开拓与客户服务工作;

    3、及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的各种问题;

    4、针对市场变化做好新市场与新客户开发和公关的工作;

    5、做好收款和账款异常的处理工作,防止呆账和坏账的发生;

    6、做好广告产品交期、进度、发运、发布、验收等事项的管理;

    7、定期进行竞品分析、用户反馈、市场分析工作;

    8、负责公司项目的统筹、包含策划、文案、设计等大方向;

    9、参与公司重要项目的策划、提案、执行;

    10、落实、执行上级部署的其他工作。


    任职要求

    1、大学以上学历,熟悉市场广告推广的运作模式;

    2、广告技术具有专研性,对广告数据有敏感性;

    3、3年以上团队管理经验,有丰富的直客销售资源;

    4、有室外/线下广告、汽车类广告销售经验者优先;

    5、有上市公司任职经验者优先。


    市场专员
    岗位职责

    1、根据公司业务发展方向,负责为公司官网、微信公众号、微博等,策划与提供优质、具备传播性的内容;

    2、负责公司各类宣传策划、项目推广文案撰写;

    3、根据项目需求撰写输出PPT创意营销推广文案,配合领导完成相关项目创意的文案撰写;

    4、参与新媒体项目的内容方案的策划、制定和输出;

    5、负责公司新媒体账号的内容更新运营,包括图文内容和短视频内容的策划定制,选题方向、内容大纲、制作要求的制定等,并完成相关具体执行上传工作;结合活动输出对应的脚本流程、粉丝互动玩法,短视频内容。


    任职要求

    1、35岁以下,本科及以上学历,三年以上新媒体、互联网行业,有市场营销、项目策划从业经验、有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;

    2、有良好的文字功底,能够独立撰写各类宣传文稿、策划及创意文案、领悟力强,能够制作精美PPT及图文美化;

    3、熟悉社交媒体整合运营推广,有社交媒体运营推广工作经验者优先;有社群文案工作经验,擅长数据分析者优先;

    4、善于与他人沟通及协作,能够主动跨部门沟通与协作,高效协同跨部门和跨职能团队共同达成目标,具备较强的抗压能力与执行力,热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

    5、熟练掌握PPT、H5等办公工具,会使用PS, AI等设计工具者优先。